Citation :

christophe6911  a dit : Alors la je t'arrete tout de suite...Je ne suis pas "gnafron" du tout . JE SUIS DU JURA................. Et vu mon age ....bercé par le GRAND ,l'UNIQUE ASSE de Mrs ROCHER et HERBIN......... Et en plus supporter de Lille (de Sochaux aussi....)

tout pareil sauf que je suis pas du Jura et que je ne suis pas supporter du LOSC, ni de Sochaux non plus, d'ailleurs

Citation :

Eric_d_Orient_Alp  a dit : tout pareil sauf que je suis pas du Jura et que je ne suis pas supporter du LOSC, ni de Sochaux non plus, d'ailleurs

Alors mon ERIC ...Nostalgique des matchs RCFC / Thonon...?

Citation :

Par contre un axe de réflexion qu'il serait bon d'avoir en lien avec le post : Comment la FFCO peut-elle aider ses associations affiliées et notament ses organes déconcentrés à préserver leurs emplois qui oeuvre pour son développement et qui pallie au manque d'investissement bénévole de plus en plus d'actualité à tous les niveaux de la fédération ?

Tout à fait d'accord ce devrait etre une préoccupation de la FFCO mais plus pour le développement que pour pallier au manque de bénévoles.
Par contre ça n'a rien à voir avec les taxes fédérales et il faudrait que ces aides doivent etre liées à un service rendu à la FFCO.
Des pistes:
- transférer des taches faites au niveau de la FFCO vers ces emplois avec le financement associé
- j'avais proposé dès le départ du CN que ce soit un emploi d'une structure affiliée qui en fasse la gestion, voir qui prenne la gestion de tous les classements fédéraux. Un budget avait meme été prévu mais depuis les problemes informatiques ont fait que la préférence a été donné à juste titre aux informaticiens.
- Sur les gros évenements sportifs type WC et WOC ces emplois devraient etre pris en priorité et bien sûr financés pour leur participation
- et le ruff va encore me reprocher de revenir sur les cartes mais je pense que la FFCO devrait lutter contre le photocopiage ou les mauvaises utilisations de notre "nom" ou activité (du style l'exemple de prestation CO donné par Franz) en s'appuyant sur ce "réseau" d'emplois locaux
- aide locale et ponctuelle sur les entrainements/stages HN.

et il y a certainement d'autres possibilités par contre c'est sûr également que la FFCO ne trouvera jamais la possibilité de faire vivre ces emplois à elle-seule ce sera toujours des petites aides mais dans quelques cas on peut espérer que ça suffirait pour boucler le budget de la structure employeur.  

Franck, avec la fin des 2 emplois dans l'Aveyron. Il ne reste plus que le CDCO42 qui dispose d'un employé!

Citation :

Johann L  a dit : Franck, avec la fin des 2 emplois dans l'Aveyron. Il ne reste plus que le CDCO42 qui dispose d'un employé!

y a l'Ardèche aussi mais peut être qu'il n'est pas employé directement par le CDCO07

Citation :

franck  a dit : Citation : Par contre un axe de réflexion qu'il serait bon d'avoir en lien avec le post : Comment la FFCO peut-elle aider ses associations affiliées et notament ses organes déconcentrés à préserver leurs emplois qui oeuvre pour son développement et qui pallie au manque d'investissement bénévole de plus en plus d'actualité à tous les niveaux de la fédération ? Tout à fait d'accord ce devrait etre une préoccupation de la FFCO mais plus pour le développement que pour pallier au manque de bénévoles. Par contre ça n'a rien à voir avec les taxes fédérales et il faudrait que ces aides doivent etre liées à un service rendu à la FFCO.

Une exonération (partielle ou totale) de redevance fédérale sur une course à étape : c'est une aide fédérale à l'emplois local qui a un impact énorme. Du moment que ce n'est pas fait de manière opaque mais bien transparente, cette aide serait je pense pas remise en cause par les membres de l'assemblée générale lors des votes du budget.


Lutter contre le photocopiage des cartes ou contre tout usurpateur de notre "nom", cela a un coût ... un coût fort important que la FFCO ne peut même pas envisager !

Numéro d'offre 299760W
Offre actualisée le 10/06/09

Pertinence
 

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12 - VILLEFRANCHE-DE-ROUERGUE Localiser avecMappy

Type de contrat
CONTRAT A DUREE DETERMINEE DE 12 MOIS

Nature d'offre
CONTRAT ACCOMPAGN. EMPLOI


Expérience
DEBUTANT ACCEPTE

Formation et connaissances


**CORRESPONDRE AUX CRITERES CAE**

Autres connaissances

BREVET ANIMATEUR SOUHAITE(E)

Qualification
Employé qualifié


Salaire indicatif
HORAIRE 8,71 Euros (57,13 F)

Durée hebdomadaire de travail
35H00 HEBDO


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Taille de l'entreprise
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Secteur d'activité
ACTIVITES DE CLUBS DE SPORTS


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